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下班后老板发微信要回吗?下班不谈工作的人混得怎么样?

作者:汤小小

首发于微信公众号:汤小小(ID: tangxiaoxiao66)

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刷微博时,看到很多人在吐槽下班后要不要谈工作。

起因是一位19年应届毕业生,周末被老板在群里艾特,给他安排工作。他非常不爽,跟其他人吐槽。

结果引发了网上一片吐槽声。

大多数人的观点就是,

下班后是自由时间,老板还安排工作就是耍流氓,就是压榨。

其实这事儿要分几个角度去看。

有些行业,就是没有上班下班之分,比如警察,比如新媒体。很不幸,这两个我们家全占了。

我弟弟在老家派出所上班,从来就没有正儿八经地休息过,周末要值班,晚上也要值班,反正一天24小时得有人在工作岗位上。过年的时候,我弟都在工作,而且事情特别多,因为很多人容易在这个时候闹事儿。

有时候轮到他休息,别的同事值班,但忽然来个案子,全体都得立即上班。这个时候,你能跟老板说:对不起,下班时间是私人时间,请别给我谈工作。

如果你敢,下一秒就会被全网骂,说你不作为,让你滚出警察队伍。

你看,我们总要求别人随叫随到,恨不得警察一天24小时在岗,轮到我们自己,下班后安排一点工作就受不了,就忍不住要骂。

我在新媒体公司,跟我弟比起来,也好不到哪儿去。比如说,我们的写作培训都是在晚上进行啊,因为这样学员方便,如果我们公司人都说:下班后别跟我谈工作。那这个培训搞不了了,你想学?那就上班时间学吧。你肯定不干嘛,因为上班时间你没办法学。

除了培训,有时候对接广告,广告主七八点才把文案发过来,还得改,还得给预览,广告主不满意还得继续改。这个时候你说:下班时间别跟我谈工作。估计广告主都要疯。

前天我还发了个朋友圈,说自从做了新媒体,我已经好几年没有在晚上散过步了。周末就算会出去玩,手机也从来不离身,随时准备进入工作状态。

这是新媒体这个行业性质决定的,如果你进入,就得有这个准备。

所以,每次有新员工来应聘,我都会先跟他们说:我们正式工作时间只有不到8小时,周末节假日按国家规定休息。

很多人听完以后会觉得,哇,这个太轻松了。

但我紧接着会说:我们是没有工作和休息之分的,下班时间工作也得做。哪怕你周末躺在床上睡懒觉,也得不时睁开眼睛抽空回复信息。

下班时间,老板布置工作更是家常便饭,因为很多工作就要在下班后做,能不布置吗?

即使我们已经这样要求了,有时候报名人数太多,助理回复稍微晚一点,有些人就有情绪,就各种担心。

我很能理解学员的情绪,交了钱,肯定希望助理第一时间沟通,第一时间拉群。所以,还是我刚才说的,

我们自己工作的时候,总希望下班后就跟工作绝缘,但当我们消费的时候,却希望对方一直在线。

这就是双标嘛。

当然,这里有个前提,我们要看工作性质。如果你所在的行业,就是这种没有明确上班下班界限的,那就做好准备,任何时候有工作都得认真负责。

如果你所在的行业,并不需要下班后还工作,那你完全可以下班后消失,领导艾特你你明天再做。

不管怎么样,最不该找的借口是:你就给我这点工资,还想压榨我下班时间?

如果觉得工资配不上你,可以辞职,甚至一开始就别入职,又没有人逼你。你没有辞职,

当初也是自己选择入职,就说明这份工资暂时配得上你。

下班后老板发微信要回吗?下班不谈工作的人混得怎么样?

02

每个人都希望工资配得上自己的付出。但是说实话,

配不配得上这个问题,自己跟别人是有认知误差的。

就比如有些人找另一半,总觉得别人配不上自己,可是在别人看来,也觉得你配不上人家呢。

还有些婆婆,觉得自己儿子天下无双,哪个姑娘都配不上。殊不知,在别人眼里,这男人白送人家都不要。这其实都是认知误差。

当然,我们都有权利追求更高的工资,更好的待遇。但大家环顾四周,应该也能发现,除了各种二代和手握资源的人,像我们这种普通人,能够拿到高工资,只能是自己能力强,能够把项目做好。

而想要能力强,把项目做好,下班后谈工作几乎是不可避免的。

我每次想攻一个项目的时候,别说下班后想工作了,真的睁眼闭眼都想,走路想吃饭想,每天盯着数据,每天想办法完善。

即使这样,也只能保证这个项目做得及格,离优秀还很远。毕竟咱们智商也并不超群,哪能随随便便就成功了。

如果我不是没日没夜地想着它,推进它,可能很快就夭折了。

最近我们公司在招新媒体运营,刚来的员工,不管是对平台的熟悉程度,还是取标题能力,写文章能力,都有待提高。这个能理解,新入一个行业,肯定都会这样嘛,我也愿意给大家时间成长。

但这个时间肯定是有限的,如果三个月还不能胜任,就没有办法过试用期。不,一般一个月没有提升,可能公司就不在你身上浪费时间了。

这个时候,你想快速提升能怎么办呢?只能天天想着这件事。所以我会跟员工分享自己的经验,让他们大量看别人的标题,大量看文章,每天追踪数据。如果你做不到睁眼就想它,就没有办法快速提升。

同样,就算你已经胜任了一份工作,想把它做得更好,想有更好的发展,更多的收入,也需要比别人花费更多的时间精力。

这不仅是为老板赚钱,也是为自己赚钱。

老板对不起你,你还可以跳槽嘛。能力提升了,跳到哪里拿不到高工资啊。如果你就是不想让老板赚钱,就是不想做太多便宜老板,确实老板没得到好处,但同样,你自己也得不到好处啊,等人到中年,会发现职场越来越残酷。

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所以,不要一听到下班后老板还谈工作就气愤,而是应该综合想一想:这个行业是不是就是这个性质?我想不想提升职场能力,让自己在职场更值钱?这份工作如果我拼命做好了,能不能提升我的能力?

如果答案是肯定的,那还管它上班时间还是下班时间,达到目标最重要。

肯定有人要说,我下班后不工作,学点别的提升自己不行吗?我干吗就一定要卖给工作?

这就是另一个诉求了,如果你志不在职场,不在本职工作上,希望发展更多的副业,主业混口饭吃就行。那你就找一个相对轻松的工作,至少下班时间是有保障的工作。除了上班,下班时间做你自己喜欢的事情就好。

这两种没有好坏之分,关键是,你要自己想明白,自己到底想要什么。不要一边想着升职加薪在职场所向披靡,一边想着业余时间做自己喜欢的事,不被工作打扰。

这世上,从来就没有两全其美。

想轻松,就得接受钱少。

想赚钱多,就得接受累。

 

作者简介:汤小小,每天工作三小时的时间管理达人,坚持写作十几年,纸媒时年发表量1400篇,汤小小21天轻松高效写作创始人,至今已帮很多人成为平台签约作者并出版书籍,实现靠写作月入过万。个人公众号:汤小小(tangxiaoxiao66)。

原标题:“周末老板还在群里给我安排工作,太过分了!”

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